HR и подбор персонала

Ведите подбор и адаптацию в одной системе: от отклика до выхода сотрудника на работу.

Типичные задачи

Резюме в почте, мессенджерах и таблицах — сложно сравнивать кандидатов.

Руководитель подразделения и HR не видят общий статус по вакансии.

Чек-листы адаптации живут в документах, а не привязаны к человеку.

Этапы от скрининга до оффера с причинами отказа.

Повторный контакт и теги навыков без дублирования анкет.

Планы на первую неделю и месяц для новичка и наставника.

Сбор мнений после испытательного срока.

Подберём структуру воронки под ваши роли и при необходимости свяжем с сайтом и hh.